| Новости Казани

В 2011 году органы внутренних дел Татарстана сократят на 10%

из выступления заместителя министра внутренних дел татарстана андрея демидова о реформе мвд:

"как вы знаете, с 1 марта вступил в силу федеральный закон «о полиции», инициатором создания которого выступил президент россии дмитрий медведев. этот закон является одним из главнейших документов, определяющих деятельность органов и подразделений внутренних дел рф. его основная цель - создание новых партнерских взаимоотношений между полицией и обществом, когда полиция не контролирует общество, а становится у него на службе.

ключевые шаги реформы:
• регулярная ротация руководящего состава;
• сокращение кадров на 22%;
• избавление министерства от непрофильных функций;
• увеличение зарплаты и повышение социальной защищенности сотрудников.

главной целью реализуемой реформы является создание современной и эффективной правоохранительной системы в россии.

если говорить о татарстане, то в соответствии с указом президента россии в республике остается министерство внутренних дел по республике татарстан. возглавлять его будет министр.

напомню, что в рамках реформирования структуры мвд в татарстане в прошлом году выведено в резерв и сокращено около трех тысяч должностей, или 12% от штатной численности сотрудников органов внутренних дел. ещё 10% будут сокращены в этом году.

в настоящее время в министерстве внутренних дел татарстана проведены подготовительные мероприятия по обновлению состава аттестационной комиссии самого министерства, по созданию аттестационных комиссий в подразделениях непосредственно подчиненных аппарату, территориальных органах внутренних дел, в состав которых помимо руководства и сотрудников кадровых служб, включены председатели ветеранских организаций и представители управления собственной безопасности. это позволит избежать формального подхода и повысит степень объективности в оценке того или иного сотрудника.

в период проведения аттестации сотрудников, назначаемых на руководящие должности полиции в аппарате мвд, территориальных овд, будет организовано их психологическое обследование. в необходимых случаях с применением полиграфа. в последующем отбор кандидатов на должности полиции планируется производить только с применением специальных психофизиологических исследований.

в качестве критериев отбора в подразделения полиции, будут учитываться:
в первую очередь:
- отношение кандидатов к выполнению служебных обязанностей;
- знание законодательной базы;
- уровень общей эрудированности;
-результаты сдачи нормативов по служебно-боевой подготовке;
-результаты психофизиологических исследований;
-заключение медицинского осмотра;
-поведение на службе и в быту.

с 10 февраля текущего года по инициативе общественного совета при мвд татарстана в республике стартовала акция «народная аттестация», главная цель которой узнать мнение населения о конкретных сотрудниках органов внутренних дел.

аттестацию всех сотрудников ведомства планируется провести до 1 июня. по её результатам комиссией будет приниматься одно из следующих решений:

- рекомендация для прохождения службы в полиции на должности на которую аттестуемый сотрудник претендует;
- рекомендация для прохождения службы в полиции на должности с меньшим объемом полномочий или на нижестоящей должности;
- вариант не рекомендовать сотрудника для прохождения службы в полиции или предложить прохождение службы в ином подразделении органов внутренних дел.

за последнее время процедура оценки кадров серьезно усовершенствовалась. она позволяет не только выявлять тех, кто не отвечает повышенным требованиям, но и обратить внимание на талантливых, перспективных сотрудников.

те, кто не отвечает предъявляемым требованиям, т.е. не пройдет аттестацию будут уволены в установленном законом порядке. мы понимаем, что должны сделать всё возможное, чтобы сгладить ухудшение социального положения увольняемых сотрудников и членов их семей.

по нашим предложениям распоряжением кабинета министров республики татарстан «о мерах по социальной адаптации сотрудников мвд по республике татарстан, уволенных со службы в овд» утвержден план действий министерств и ведомств республики, по содействию занятости сотрудников увольняемых со службы в ходе реформирования. ведется работа с органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов республики по обеспечению занятости сотрудников, увольняемых в результате реформирования органов внутренних дел. разработан механизм переобучения по гражданским специальностям, организовано обучение по образовательной программе «основы предпринимательской деятельности», оказывается финансовая помощь на организацию предпринимательской деятельности в виде единовременной выплаты на реализацию бизнес-плана. также будут выплачиваться пособия по безработице.

вопросы адаптации бывших сотрудников будут постоянно контролироваться руководством министерства.

в заключение хочу сказать, что главным результатом реформы должно стать модернизация и повышение эффективности оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел республики.

Внимание!
При использовании материалов просьба указывать ссылку:
«День Казани - новости, хроника событий»,
а при размещении в интернете – гиперссылку на наш сайт: kazan-day.ru

© 2009-2014  "День Казани".