Казань вошла в число городов ПФО с наибольшим числом вакансий

Казань вошла в своеобразный ТОП-5 городов Приволжского федерального округа с наибольшим количеством вакансий, предложенных в октябре этого года.

Лидером рейтинга стал Нижний Новгород, где было представлено 12,4% от всех свободных рабочих мест округа. Второе место принадлежит Уфе (8,7%), третье - Самаре с 6,1%, немногим меньше у Саратова - 6%. Столица Татарстана замыкает пятерку с 5% вакансий.

По данным ресурса Superjob.ru, самыми популярными сферами поиска персонала в Казани стали "Продажа", (27,4% от всех вакансий), "Промышленность, производство" и "Рабочий персонал" (по 7,9%), "Строительство, проектирование, недвижимость" (5,8%), "Транспорт, логистика, ВЭД" (5,7%).

Несколько иная картина среди соискателей. "Продажа" здесь также является лидером - 18,6% от всех резюме, а на втором месте находится "Административная работа, секретариат, АХО" (9,1%). Третьим по популярности стало направление "Бухгалтерия, финансы, аудит" (7,8%), четвертое и пятое место занимают "Топ-персонал" (7,6%) и "Промышленность, производство" (6,7%).

Судя по рейтингу, найти или сменить работу в столице Татарстана больше всего стремятся специалисты высшего звена. В сегменте "Топ-персонал" наблюдается наивысшая конкуренция - 13,4 резюме на вакансию. Самыми популярными среди соискателей являются также сферы "Домашний персонал" (12 резюме на место) и "Юриспруденция" (10,9 резюме на место). А вот рабочих рук в городе, по всей видимости, катастрофически не хватает. В сегменте "Рабочий персонал" всего 0,6 резюме на вакансию. Количество предложений совпадает с числом желающих в сферах "Страхование" (1 резюме на вакансию) и "Услуги, ремонт, сервисное обслуживание" (1,1 резюме на вакансию).

Что касается трудовой миграции внутри округа, то принять иногородних специалистов в Казани больше всего готовы работодатели из сырьевого сегмента - 96,2% от всех вакансий, реже всего требуются работники искусства и культуры из других регионов (12,5% от вакансий).

К слову, специалисты сырьевого сегмента являются и самыми мобильными (56,5% от всех резюме). Наименьшее количество желающих переехать в другой город ради работы наблюдается среди специалистов страховой сферы (10,9%).