На сайте Минобрнауки России опубликована информация о программах-победителях конкурсного отбора 2012 года в рамках реализации Президентской программы повышения квалификации инженерных кадров на 2012–2014 годы. Организация непрерывного профессионального образования инженерных кадров, в том числе путем повышения квалификации и стажировки, имеет ключевое значение для решения задач модернизации и технологического развития экономики России. На решение данной задачи направлена наиболее масштабная за последние годы Президентская программа повышения квалификации инженерных кадров на 2012-2014 годы.

В 2012 году на конкурсный отбор поступили комплекты документов по 269 программам повышения квалификации и стажировок инженерных кадров, представленные 72 российскими образовательными учреждениями.

Комплект документов одного образовательного учреждения был отклонен как не соответствующий требованиям, содержащимся в документах и материалах конкурсного отбора, являющихся приложениями к объявлению о конкурсном отборе.

Таким образом, к участию в конкурсе были допущены 268 программ повышения квалификации инженерных кадров, представленные 71 образовательным учреждением. По итогам конкурсного отбора для реализации в текущем году определен перечень из 164 программ от 51 образовательного учреждения.

По направлениям модернизации и технологического развития России программы-победители распределились следующим образом: повышение энергоэффективности и ресурсосбережения – 71 программа; развитие стратегических информационных технологий – 31 программа; развитие перспективных видов вооружения, военной и специальной техники – 18 программ; развитие транспортных и космических систем – 15 программ; развитие индустрии наносистем – 12 программ; развитие ядерных технологий – 9 программ; развитие медицинских технологий – 8 программ.

Вузы и программы повышения квалификации инженерных кадров, прошедшие конкурсный отбор, представлены во всех 8 федеральных округах: Дальневосточный федеральный округ – 3 вуза и 13 программ повышения квалификации, Приволжский федеральный округ – 8 вузов и 23 программы повышения квалификации, Северо-Западный федеральный округ – 6 вузов и 22 программы повышения квалификации, Северо-Кавказский федеральный округ – 1 вуз и 1 программа повышения квалификации, Сибирский федеральный округ – 9 вузов и 25 программ повышения квалификации, Уральский федеральный округ – 3 вуза и 17 программ повышения квалификации, Центральный федеральный округ – 17 вузов и 56 программ повышения квалификации, Южный федеральный округ – 4 вуза и 7 программ повышения квалификации инженерных кадров.

Среди вузов, чьи программы признаны победителями конкурсного отбора 2012 года, 9 вузов имеют категорию «Национальный исследовательский университет», 5 вузов – категорию «Федеральный университет», 9 вузов реализуют программы стратегического развития.

Заказчиками программ повышения квалификации инженерных кадров, представленных на конкурс, выступили 339 предприятий и организаций различных отраслей экономики, в том числе по направлениям: повышение энергоэффективности и ресурсосбережения – 169 предприятий и компаний, развитие индустрии наносистем – 27; развитие медицинских технологий – 18, развитие перспективных видов вооружения, военной и специальной техники – 28, развитие стратегических информационных технологий – 49, развитие транспортных и космических систем- 33, развитие ядерных технологий – 15.

Общий объем средств субсидий из федерального бюджета, направляемых на реализацию программ повышения квалификации инженерных кадров в 2012 году, составит 179,8 млн. рублей. Планируемое количество обучающихся, в соответствии с имеющимися проектами договоров с предприятиями и организациями реального сектора экономики, составляет 5 тыс.92 человека.

Лучшие программы-победители конкурсного отбора будут включены в банк актуальных программ повышения квалификации, реализующих современные технологии обучения и формирующих актуальные компетенции инженерных кадров в области приоритетных направлений развития техники и технологий. В течение 2 недель после объявления итогов конкурсного отбора образовательные учреждения проводят квалификационный отбор специалистов, формирование групп слушателей и заключение договоров с предприятиями и организациями на обучение инженерных кадров по отобранным программам повышения квалификации.