Алексей Песошин: Легализация неформального рынка труда является приоритетной задачей | Официальные новости

Алексей Песошин: Легализация неформального рынка труда является приоритетной задачей

Сегодня Премьер-министр Республики Татарстан Алексей Песошин принял участие в заседании коллегии Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ, посвящённом итогам деятельности ведомства в 2017 году и задачам на 2018 год.

С основным докладом выступила министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова. Она сообщила, что сегодня Татарстан занимает лидирующие позиции среди регионов ПФО по уровню заработной платы (2 место после Пермского края). За январь-ноябрь 2017 года среднемесячная заработная плата возросла на 6,3% по сравнению с соответствующим периодом 2016 года и составила 31 тыс. 563,7 рублей.

Министр отметила, что в настоящее время подготовлен проект Республиканского Соглашения между сторонами социального партнерства об утверждении минимальной заработной платы в организациях внебюджетного сектора экономики республики в размере 10 тыс. 126 рублей в месяц (на 6,7% больше МРОТа по РФ), что будет способствовать повышению уровня заработной платы низкооплачиваемых категорий работников.

В течение 2017 года в республике велась работа по выявлению и сокращению просроченной задолженности по оплате труда. В 2017 году во взаимодействии с прокуратурой было проведено 660 проверок, в результате которых выявлено 178 работодателей, не отчитывающихся перед органами статистики. На 1 декабря 2017 года задолженность составила 12,2 млн. рублей перед 270 работниками.

Эльмира Зарипова также остановилась на вопросах демографической политики. Она напомнила, что с 1 января 2018 года в России введён новый вид социальных выплат - пособие для семей, в которых родился первый ребенок. Выплачивать его будут ежемесячно до достижения первенцем возраста полутора лет. В республике прогнозная численность получателей выплаты на первого ребенка составит 4,6 тыс. семей, размер выплат – 8 тыс. 490 рублей ежемесячно.

Что касается рынка труда, то по итогам 2017 года в республике отмечен высокий уровень занятости ? 68% (ПФО – 65%, РФ – 66,0%) и низкий уровень общей безработицы ? 3,5% (6 месте по России). По итогам 2017 года в сравнении с 2016-м на 16% увеличилась доля высококвалифицированных специалистов, что связано с реализацией в республике инвестиционных проектов. Изменен подход к формированию прогноза потребности в подготовке кадров - с 2017 года учитываются потребности предприятий в рамках инвестиционных проектов и стратегий развития муниципальных образований.

Эльмира Зарипова отметила, что перед Министерством стоит задача к 2020 году трудоустроить 50% инвалидов трудоспособного возраста.  «В числе основных инструментов достижения этой важной цели - квотирование рабочих мест на предприятиях для инвалидов и выделение денежных средств работодателям на адаптацию рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. Ежегодно в республике выделяется около 5 млн. рублей на вопросы содействия занятости из республиканского бюджета», - сказала министр. В настоящее время трудоустроены 37,5% инвалидов трудоспособного возраста. 

Стоит отметить, что повышение уровня занятости населения, новые возможности для карьерного роста и самореализации граждан разного возраста – стратегические инициативы Владимира Путина. Президент РФ уделяет особое внимание подготовке нового поколения российских кадров. Стратегические задачи по работе с молодежью, внесение изменений в образовательные программы, переподготовка кадров нашли отражение в ряде федеральных программ, таких как «Содействие занятости населения», «Повышение производительности труда и поддержка занятости», «Развитие образования», «Развитие науки и технологий» на 2013–2020 годы. Владимир Путин видит дальнейшее развитие страны в появлении нового качества жизни, которое заключается в развитии приоритетных сфер. В числе стратегических инициатив Владимира Путина - повышение доходов граждан, поддержка со стороны государства. Ключевая цель, обозначенная Президентом России, - доведение минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума во всех регионах. 

«Нужно дать возможность каждому человеку получить новую работу или открыть свое дело, повысить квалификацию или освоить другую профессию. Нужно в самом тесном контакте с деловыми кругами, бизнес-объединениями развивать профессиональное образование, прежде всего подготовку квалифицированных рабочих кадров, инженеров, специалистов. Важно подумать о том, как организовать и модернизировать системы среднего профессионального образования на основе лучших отечественных и мировых стандартов», - считает Глава Государства. 

В своём итоговом докладе Эльмира Зарипова также рассказала о работе, проводимой в Татарстане в области социальной поддержки населения. Сегодня каждый третий житель республики (1,68 млн. человек) является получателем мер социальной защиты. Из 79 мер 15 предоставляются с учетом доходов. Объем «адресных» мер с 2015 года по 2017 год вырос в 2,6 раза и составил более 8 млрд. рублей или 65% от общих затрат, направляемых на социальную поддержку. Число получателей «адресных» мер с 2015 года увеличилось в 3 раза и составило 1,2 млн. человек. Особое внимание уделяется использованию электронных сервисов. В течение 2017 года 1,4 млн. граждан стали получателями социальных выплат, используя услуги и сервисы портала государственных и муниципальных услуг РТ.

Алексей Песошин в своём выступлении сделал акцент на необходимости обеспечения экономики профессиональными кадрами на фоне ежегодного снижения численности трудоспособного населения. Одним из основных путей к более эффективному использованию рабочей силы в существующих демографических условиях и источником ускорения экономического роста, по мнению Премьер-министра РТ, является повышение производительности труда. «Совместными усилиями необходимо реализовать комплекс мер и мероприятий, направленных на стимулирование предприятий к проведению эффективных преобразований в сфере повышения производительности труда, развития промышленных кластеров, создания новых высокопроизводительных рабочих мест», - добавил Глава Правительства РТ. 

Одной из приоритетных задач на сегодняшний день, по словам Алексея Песошина, является легализация неформального рынка труда: «В этой связи необходимо продолжить работу, направленную на снижение неформальной занятости и мониторинг закрепляемости на рабочих местах лиц, заключивших трудовые договора в ходе реализации мер по легализации трудовых отношений».

Говоря о задачах в трудовой сфере, Премьер-министр РТ затронул тему своевременности выплаты заработной платы. За последние годы задолженность по зарплатам в республике снизилась более чем в 4 раза. Однако, с июня по октябрь 2017 года в Татарстане вновь появилась негативная тенденция ежемесячного роста просроченной задолженности. Сумма долгов по заработной плате на этот период увеличилась более чем в 2 раза. По состоянию на 1 декабря Татарстан вновь приблизился к уровню начала 2017 года - порядка 12,2 млн. рублей. 

«Как показывают проверки объём долгов по зарплатам гораздо выше. Согласно данным сводного реестра работодателей-должников по выплате заработной платы, не отчитывающихся о наличии задолженности перед органами статистики, у нас в республике долги по зарплате на конец декабря прошлого года имели 24 организации на общую сумму около 62,6 млн. рублей», - констатировал Алексей Песошин. Он призвал усилить работу по выявлению и погашению данных задолженностей, а к руководителям соответствующих предприятий применять самые серьёзные меры воздействия. 

Перейдя к теме демографического развития республики, Алексей Песошин напомнил, что в соответствии с поручением Президента Татарстана Рустама Минниханова в течение месяца следует разработать и принять пакет документов, предусматривающих введение в республике дополнительных мер социальной поддержки женщин, проживающих на селе не менее 3 лет, при рождении первого и третьего детей. 

В завершение Премьер-министр РТ отметил о необходимости повышения эффективности расходования бюджетных средств. Так, по поручению Президента Татарстана всем республиканским министерствам и ведомствам, государственным и муниципальным учреждениям в течение месяца следует провести аудит и анализ затрат, связанный в том числе с эксплуатацией служебных автомобилей, а также подготовить предложения по оптимизации и при необходимости реализации избыточных транспортных средств.

Внимание!
При использовании материалов просьба указывать ссылку:
«День Казани - новости, хроника событий»,
а при размещении в интернете – гиперссылку на наш сайт: www.kazan-day.ru

© 2009-2014  "День Казани".