День Казани - новости, хроника событий
На главную / | Официальные новости
 Разделы новостей:

  • Официальные новости
  • СМИ Татарстана
  • Новости Казани
  • Религия
  • Работа - вакансии
  • Пресс-релизы партнеров
  • Полезные статьи



  •   | Официальные новости

    ИТ-индустрия: специалистов много, не хватает их качества

    25.06.2013
    Источник информации: TatCenter.ru
    Адрес новости: http://info.tatcenter.ru/article/126467/



    На коллегии министерства информатизации и связи РТ глава ведомcтва Роман Шайхутдинов заявил, что, несмотря на рост ИТ-индустрии, есть проблемы:

    "ИТ-индустрия в России растет очень быстро. Тем не менее, Россиия продолжает выпускать ровно то же количество ит-специалистов, которое выпускало пять лет назад. Необходимо увеличивать количество бюджетных мест, усиливать академическую часть, которая достаточно неплохая, формировать дух предпринимательства в выпускниках, элементы командообразования. Важно, чтобы эти люди были готовы интегрироваться в мировую ИТ-среду."

    Справка:
    По данным аналитического центра HeadHunter, в Татарстане за первое полугодие 2013 года сфера "ИТ, телеком" занимает третье место (6,9%) по доли вакансий после продаж и производства. Среди соискателей эта отрасль занимает пятое место (5,7%). По данным опроса среди 3 тыс. специалистов, 74% хотели бы работать за границей, причем 22% из них предпринимают для этого конкретные шаги. Из них 65% - по причине более высокой зарплаты, 59% - более приятной социальной среды.


    Участники коллегии обозначили три проблемы в отрасли ИТ: превышение спроса над предложением на рынке труда, конфликт зарплатных ожиданий и риск оттока специалистов за рубеж. Ректор КНИТУ-КАИ им. Туполева Альберт Гильмутдинов отметил рост зарплат и улучшение социальной среды для ИТ-специалистов. Но в то же время он сомневается в адекватности выпускаемых кадров для ИТ-сферы. В связи с этим Гильмутдинов предлагает взаимное проникновение университетов и бизнеса:

    "Произошел разлом между университетами и реальным бизнесом. Каждый ведет подготовку, а бизнес живет какой-то своей жизнью. Это глубочайшая, с моей точки зрения, ошибка. Настала пора бизнесу прийти в университеты, а нам, зайти внутрь бизнеса. Мы готовим кадры, которые могут быть востребованы только бизнесом. Вы не на Луну летите. А бизнес берет кадры только от нас. Какие формы возможны? Создается сеть своих кафедр, совместные лаборатории, фирменные аудитории, стипендии. Второе - у промышленности очень много задач, которые она решает. Отдайте часть этих задач в виде четких технических заданий на аутсорсинг. Пусть университеты участвуют. И вы будете решать задачи, и ваши будущие кадры будут учиться решать эти задачи."

    Руководитель ICL-КПО Виктор Дьячков отметил, что, несмотря на большое количество специалистов, их качество низкое: "Специалистов навалом. Не хватает качества этих специалистов. Эта проблема более глубокая. В университет приходят не те студенты. Эту проблему надо решать в школе. Мы не тех учим".

    Роман Шайхутдинов назвал основной проблемой слишком большое количество людей с высшим образованием. "Нужно повысить требования к высшему образованию, повысить его ценность и стоимость. Мы тех учим, но в огромном количестве зерен, которые мы получаем, бракованного много. Лучше выпускать меньше, да лучше."

    Директор университета Иннополис Дмитрий Кондратьев прокомментировал замкнутый круг "государство-бизнес-вузы-школы-государство" и рассказал, чем отличается подготовка кадров в новом университете:

    "Мы сфокусировали усилия не на бакалавриате, не на переподготовке специалистов. Наши студенты практически все за себя платят, потому что они знают, что повышение их квалификации позволит получить прирост к зарплате, и это окупится. Программа рассчитана даже не на выпускников вузов, а тех, кто уже прошел определенную закалку в индустрии, понял, в каком направлении он хочет развиваться. Не школа, не вуз, нечто большее. И мы хотим, что бы эта программа реализовывалась здесь."

    Как решить спор между бизнесом и вузами, коллегия министерства информатизации и связи решит в ходе второй сессии, на котором подготовит документ с конкретными шагами по созданию эффективной системы подготовки кадров для ИТ-отрасли.

    Илья Иванов



    Внимание!
    При использовании материалов просьба указывать ссылку:
    «День Казани - новости, хроника событий»,
    а при размещении в интернете – гиперссылку на наш сайт: kazan-day.ru

    Все новости раздела




    © 2009-2014  "День Казани".

    Яндекс.Метрика Создание сайта: Казань, 2009«Экспресс-Интернет»
    Система управления сайтом«Экспресс-Веб»