|
|
|
|
| На главную / | СМИ Татарстана |
|
|
|
|
Когда истекает срок действия срочного трудового договора11.07.2013Источник информации: Автор: Ольга ИВАНЫЧЕВА Дата: 11.07.2013 Выпуск № У меня отпуск по беременности и родам приходится на время отпуска по уходу за первым ребенком до полутора лет. Я работаю по срочному трудовому договору, срок которого скоро истекает. В этой ситуации как мне будет назначено пособие по материнству и детству? Наталья Уважаемая Наталья, как пояснила замуправляющего ГУ - региональным отделением Фонда социального страхования РФ по РТ Людмила Гусева, в соответствии с Федеральным законом №255-ФЗ лица, с которыми организация заключила срочный трудовой договор, являются застрахованными и имеют право на пособия по обязательному социальному страхованию. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается. После истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности. Таким образом, работница является застрахованным лицом и имеет право на получение пособия по беременности и родам, однако право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком после окончания срока действия срочного трудового договора у женщины по месту работы пропадает. Она должна обратиться в органы соцзащиты по месту жительства, где ей и будет назначено пособие по уходу за ребенком. Внимание! |
|
|
© 2009-2014 "День Казани". |
|