Несколько месяцев назад я уволилась с должности администратора
гостиницы. Имеет ли право ее руководство заставлять меня выплачивать
сейчас долги гостей перед гостиницей? Правомерно ли в принципе
заставлять администратора выплачивать долги проживавших гостей? Е.Т.
Специалисты Госинспекции труда в РТ пояснили, что согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Но неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение его состояния. В том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за его сохранность. А также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
ГЛАВНОЕ. Это значит, что требование работодателя о взыскании долгов с лиц, проживавших в гостинице, является неправомерным и противоречит действующему законодательству. Не говоря уже о взыскании этого долга с уволившегося администратора гостиницы. Действия работодателя можно обжаловать в суде.
Внимание! При
использовании материалов просьба указывать ссылку: «День Казани - новости, хроника событий», а при размещении в интернете – гиперссылку на наш сайт: kazan-day.ru
