управление торговыми процессами (организация и контроль приемки‚ выкладки товара‚ выполнение плана продаж‚ инвентаризация‚ отчетность‚ табель‚ поддержание состояния магазина в соответствии с корпоративными требованиями);
управление персоналом магазина‚ набор‚ обучение.
взаимодействие с контролирующими органами.
Условия: Мы предлагаем: 1. Корпоративную программу обучения и ввода в должность; 2. Новейшие технологии работы; 3. Премию за стаж работы и другие выплаты; 4. Бесплатные и льготные путевки для сотрудников и членов их семей; 5. Возможность участия в корпоративных пенсионных программах. График работы: 5/2.
Проголосовало: За - , против: . Общий рейтинг:
Внимание! При
использовании материалов просьба указывать ссылку: «День Казани - новости, хроника событий», а при размещении в интернете – гиперссылку на наш сайт: kazan-day.ru
