Образование - высшее‚ предпочтение отдается психологическому или педагогическому Опытный пользователь MS Office Excel‚ Microsoft Word. Личные качества - творческий подход к решению проблем‚ коммуникабельность‚ ориентация на результат. Опыт работы от 1 года.
Обязанности:
1. Проводить управленческие тренинги для руководителей Гипермаркетов‚ согласно утвержденной программе. 2. Проводить мероприятия по формированию кадрового резерва на должности руководителей Гипермаркетов. 3. Осуществлять коучинг с руководителями. 4. Контролировать качество стандартов проведения аттестаций персонала и лично участвовать в них. 5. Анализировать управленческую ситуацию и проводить консультации с руководителями подразделений‚ служб‚ отделов. 6. Организовывать мероприятия по повышению уровня лояльности и мотивированности сотрудников и лично участвовать в их проведении. 7. Разрабатывать‚ создавать‚ внедрять новые инструменты развития персонала и управления корпоративной культурой. 8. Контролировать и анализировать результаты и эффективность мероприятий по развитию персонала‚ обучению‚ нематериальному мотивированию сотрудников‚ формированию и развитию кадрового резерва‚ аттестациям в Гипермаркетах компании.
Условия:
Адрес фактического места работы: г.г. Набережные Челны‚ Нижнекамск‚ Чистополь‚ Елабуга График работы 5/2 с 9 до 18‚ предусмотрены командировки от 7 до 10 дней в месяц.
Мы предлагаем:
корпоративную программу обучения и ввода в должность; новейшие технологии работы; премию за стаж работы и другие выплаты; бесплатные и льготные путевки для сотрудников и членов их семей; возможность участия в корпоративных пенсионных программах.
Проголосовало: За - , против: . Общий рейтинг:
Внимание! При
использовании материалов просьба указывать ссылку: «День Казани - новости, хроника событий», а при размещении в интернете – гиперссылку на наш сайт: kazan-day.ru
